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 　　勤工助學是指學生在學校(xiao)的(de)組(zu)織下利用課余時間，通過自己的(de)勞動(dong)取得合(he)法報酬，用于改善學習和(he)生活條件的(de)社會(hui)實踐(jian)活動(dong)。勤工助學是學校(xiao)學生資助工作的(de)重要組(zu)成部分(fen)，是提高學生綜合(he)素質和(he)資助家庭經(jing)濟困(kun)難學生的(de)有效途徑(jing)。

　　1.活動管理

　　學生在學有(you)(you)余(yu)力的前提(ti)(ti)下，向學校提(ti)(ti)出勤工(gong)助學的申(shen)請，接受必要的勤工(gong)助學崗(gang)前培訓和安(an)全(quan)教育，再由學校統一安(an)排到校內或校外的崗(gang)位(wei)(wei)上進(jin)行勤工(gong)助學活動。學校不得(de)安(an)排學生參加有(you)(you)毒、有(you)(you)害(hai)和危(wei)險的生產作業以及超過身(shen)體承受能力、有(you)(you)礙(ai)健康(kang)的勞動。任何單位(wei)(wei)和個人未經學校同意，不得(de)聘用(yong)在校學生打工(gong)。

　　2.時間安排

　　學生參加勤工助學不應當影響學業，原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

　　3.勞動報酬

　　學生參加校內固定崗位的勤工助學，其勞動報酬由學校按月計算。每月40個工時的酬金原則上不低于當地政府或有關部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準，可以適當上下浮動。學生參加校內臨時崗位的勤工助學，其勞動報酬由學校按小時計算。每小時酬金原則上不低于8元人民幣。學生參加校外勤(qin)工助(zhu)學的酬(chou)金標(biao)準不(bu)低于(yu)學校所在(zai)地政(zheng)府或有關部門規(gui)定的最(zui)低工資(zi)標(biao)準，具體數額(e)由用人單(dan)位、學校與學生協(xie)商確定，并寫進聘用協(xie)議。

　　4.權益保護

　　學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在(zai)開始勤工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)活(huo)動前應(ying)(ying)當與有關單位簽訂協(xie)(xie)議，保護(hu)自身的(de)(de)合法權益(yi)。學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在(zai)進行(xing)校(xiao)(xiao)內勤工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)前，應(ying)(ying)當與學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)勤工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)管理(li)服(fu)務組(zu)(zu)織簽訂具(ju)有法律(lv)效力的(de)(de)協(xie)(xie)議書(shu)。學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在(zai)進行(xing)校(xiao)(xiao)外勤工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)前，應(ying)(ying)當與代(dai)表學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)勤工(gong)(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)管理(li)服(fu)務組(zu)(zu)織、用人單位簽訂具(ju)有法律(lv)效力的(de)(de)三方協(xie)(xie)議書(shu)。協(xie)(xie)議書(shu)應(ying)(ying)當明確學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)、用人單位和學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)三方的(de)(de)權利和義(yi)務，意外傷害事故的(de)(de)處理(li)辦(ban)法以及爭議解決(jue)方法。