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 　　勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)是指學(xue)(xue)(xue)(xue)生在(zai)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)的組(zu)織(zhi)下利用(yong)課(ke)余時間(jian)，通過自己的勞動(dong)取得合法報酬，用(yong)于改善學(xue)(xue)(xue)(xue)習和生活條件的社會實踐活動(dong)。勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)是學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)生資(zi)助(zhu)工作的重要組(zu)成(cheng)部分，是提高學(xue)(xue)(xue)(xue)生綜合素(su)質(zhi)和資(zi)助(zhu)家(jia)庭經濟困難(nan)學(xue)(xue)(xue)(xue)生的有效途徑。

　　1.活動管理

　　學生在學有(you)余力的(de)(de)前提下，向學校提出勤(qin)工(gong)助學的(de)(de)申請，接受必要的(de)(de)勤(qin)工(gong)助學崗前培訓和(he)安(an)全教育(yu)，再由學校統一(yi)安(an)排(pai)到(dao)校內或(huo)校外的(de)(de)崗位上進行勤(qin)工(gong)助學活動(dong)。學校不(bu)(bu)得(de)安(an)排(pai)學生參加有(you)毒、有(you)害和(he)危(wei)險的(de)(de)生產作(zuo)業以及超過身(shen)體承(cheng)受能(neng)力、有(you)礙(ai)健康的(de)(de)勞動(dong)。任何單位和(he)個人未經(jing)學校同意，不(bu)(bu)得(de)聘用在校學生打工(gong)。

　　2.時間安排

　　學生參加勤工助學不應當影響學業，原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

　　3.勞動報酬

　　學生參加校內固定崗位的勤工助學，其勞動報酬由學校按月計算。每月40個工時的酬金原則上不低于當地政府或有關部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準，可以適當上下浮動。學生參加校內臨時崗位的勤工助學，其勞動報酬由學校按小時計算。每小時酬金原則上不低于8元人(ren)民幣。學(xue)(xue)生參(can)加校外(wai)勤工助學(xue)(xue)的酬金標準不低于(yu)學(xue)(xue)校所在地政府或有關部門規(gui)定的最低工資標準，具體(ti)數額由用人(ren)單(dan)位、學(xue)(xue)校與學(xue)(xue)生協(xie)商確定，并寫(xie)進聘用協(xie)議。

　　4.權益保護

　　學(xue)(xue)生在開始勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動前(qian)應當與(yu)有關單(dan)(dan)位(wei)簽(qian)訂協議，保護(hu)自身(shen)的(de)合法(fa)權(quan)益。學(xue)(xue)生在進行校內勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)前(qian)，應當與(yu)學(xue)(xue)校的(de)學(xue)(xue)生勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)管理(li)服務(wu)組織(zhi)簽(qian)訂具(ju)有法(fa)律(lv)(lv)效力的(de)協議書。學(xue)(xue)生在進行校外勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)前(qian)，應當與(yu)代表學(xue)(xue)校的(de)學(xue)(xue)生勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)管理(li)服務(wu)組織(zhi)、用人單(dan)(dan)位(wei)簽(qian)訂具(ju)有法(fa)律(lv)(lv)效力的(de)三(san)方(fang)協議書。協議書應當明確學(xue)(xue)校、用人單(dan)(dan)位(wei)和學(xue)(xue)生三(san)方(fang)的(de)權(quan)利和義務(wu)，意外傷害事故的(de)處理(li)辦法(fa)以及(ji)爭(zheng)議解決方(fang)法(fa)。