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各(ge)區（新區）教育(yu)行政部(bu)門(men)(men)、人力資源和社會保障部(bu)門(men)(men)、財政部(bu)門(men)(men)，各(ge)職(zhi)業院(yuan)校(xiao)，各(ge)校(xiao)外公共實訓(xun)基地：

　　為貫徹(che)《教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)部等五部門關(guan)(guan)(guan)于(yu)印(yin)發(fa)〈職業學校(xiao)(xiao)學生(sheng)實習管理(li)(li)規定(ding)〉的通知》（教(jiao)(jiao)(jiao)職成〔2016〕3號(hao)）、《中(zhong)共深圳市委 深圳市人民政(zheng)府印(yin)發(fa)〈關(guan)(guan)(guan)于(yu)促(cu)進人才優(you)先發(fa)展(zhan)的若(ruo)干措施〉的通知》（深發(fa)〔2016〕9號(hao)）、《深圳市人民政(zheng)府關(guan)(guan)(guan)于(yu)加快建設現代職業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)體(ti)系的意見》（深府〔2017〕49號(hao)）等文(wen)件精(jing)神，促(cu)進我市職業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)校(xiao)(xiao)企合作，創新技(ji)術技(ji)能人才培養模式，加強職業院(yuan)校(xiao)(xiao)（含技(ji)工院(yuan)校(xiao)(xiao)，下(xia)(xia)同(tong)）學生(sheng)實習管理(li)(li)，完善(shan)實習補貼工作，現將(jiang)有關(guan)(guan)(guan)事項通知如下(xia)(xia)：

　　一、加強學生實習管理，健全考核評價制

　　職業(ye)院校應當建立健全學(xue)生實(shi)習實(shi)訓(xun)相(xiang)關制度(du)，確保學(xue)生實(shi)習實(shi)訓(xun)取(qu)得成效，并(bing)規范相(xiang)關補貼的申報和發放工作。具體(ti)要求如下：

　　（一(yi)）規范(fan)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)管(guan)(guan)理(li)基礎制(zhi)度(du)。職(zhi)業院(yuan)校(xiao)校(xiao)外公共實(shi)(shi)(shi)訓基地(di)、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)企業等應當(dang)根(gen)據工(gong)(gong)作的(de)實(shi)(shi)(shi)際情況(kuang)及管(guan)(guan)理(li)要求(qiu)，制(zhi)定(ding)學(xue)生實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)工(gong)(gong)作具體管(guan)(guan)理(li)辦(ban)法和(he)安全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)規定(ding)、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)學(xue)生安全(quan)(quan)及突發事件應急(ji)預案等制(zhi)度(du)性文件，切實(shi)(shi)(shi)規范(fan)與完(wan)善學(xue)生實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)有關管(guan)(guan)理(li)。建立學(xue)生實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)強制(zhi)保(bao)險(xian)制(zhi)度(du)，職(zhi)業院(yuan)校(xiao)和(he)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)單(dan)位(wei)應當(dang)根(gen)據國家有關規定(ding)，為實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)學(xue)生投保(bao)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)責(ze)任保(bao)險(xian),責(ze)任保(bao)險(xian)范(fan)圍應覆蓋實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)活動全(quan)(quan)過程(cheng)。

　　（二）嚴格實(shi)習考勤紀律。確(que)保相(xiang)關申報(bao)數據的真實(shi)性(xing)，學(xue)校和企業要加(jia)強(qiang)實(shi)習學(xue)生(sheng)(sheng)的考勤管理，實(shi)習學(xue)生(sheng)(sheng)、帶隊教師、企業管理人員要對考勤情況的真實(shi)性(xing)負責。學(xue)校與(yu)企業應建立學(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)習考勤臺賬及實(shi)習檢查日(ri)志，并由實(shi)習學(xue)生(sheng)(sheng)、帶隊教師、企業管理人員共同簽名確(que)認。

　　（三(san)）認真篩(shai)選實(shi)(shi)(shi)習單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)。職業院校(xiao)應當(dang)選擇合(he)法經營、管(guan)理(li)(li)規范、實(shi)(shi)(shi)習設備完備、符合(he)安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)法律法規要(yao)求的(de)實(shi)(shi)(shi)習單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)安(an)排(pai)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)習。一是(shi)評估(gu)實(shi)(shi)(shi)習單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)。在確定實(shi)(shi)(shi)習單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)前(qian)，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)應進行實(shi)(shi)(shi)地(di)考(kao)察評估(gu)形成書(shu)面報告(gao)，考(kao)察內(nei)容應包括：單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)資質(zhi)、誠信(xin)狀(zhuang)況、管(guan)理(li)(li)水平、實(shi)(shi)(shi)習崗(gang)位(wei)(wei)性質(zhi)和內(nei)容、工作時(shi)間、工作環(huan)境(jing)、生(sheng)(sheng)活環(huan)境(jing)以及(ji)健康保(bao)障、安(an)全防護(hu)、可接收實(shi)(shi)(shi)習人(ren)數、是(shi)否與專(zhuan)業人(ren)才培(pei)養吻合(he)、實(shi)(shi)(shi)習學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)占在崗(gang)人(ren)數比例等方面。二是(shi)制定實(shi)(shi)(shi)習計劃。職業院校(xiao)與評估(gu)合(he)格(ge)的(de)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)共同制訂(ding)(ding)(ding)實(shi)(shi)(shi)習計劃，明(ming)確實(shi)(shi)(shi)習目標、實(shi)(shi)(shi)習任務(wu)、必要(yao)的(de)實(shi)(shi)(shi)習準備、考(kao)核標準等。三(san)是(shi)簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)三(san)方協議。學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在頂(ding)崗(gang)實(shi)(shi)(shi)習前(qian)，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)、實(shi)(shi)(shi)習單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)、學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)三(san)方應簽(qian)訂(ding)(ding)(ding)實(shi)(shi)(shi)習協議，實(shi)(shi)(shi)習協議應明(ming)確各方責(ze)任、權(quan)利(li)義務(wu)及(ji)實(shi)(shi)(shi)習報酬，未滿18歲的(de)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)還應取得學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)監護(hu)人(ren)的(de)知(zhi)情(qing)同意書(shu)。四是(shi)支(zhi)付實(shi)(shi)(shi)習報酬。接收學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)頂(ding)崗(gang)實(shi)(shi)(shi)習的(de)實(shi)(shi)(shi)習單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)，應支(zhi)付不低于(yu)本單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)相(xiang)同崗(gang)位(wei)(wei)試用期工資標準80%的(de)報酬。

　　（四）加強監(jian)督管(guan)理(li)。職業(ye)學(xue)校和實習(xi)(xi)企業(ye)不(bu)得(de)(de)向(xiang)學(xue)生收取實習(xi)(xi)押金、頂崗實習(xi)(xi)報酬提成、管(guan)理(li)費或者(zhe)其他(ta)形式的實習(xi)(xi)費用，不(bu)得(de)(de)扣押學(xue)生的居民(min)身(shen)份證，不(bu)得(de)(de)要求學(xue)生提供擔(dan)保或者(zhe)以其他(ta)名義收取學(xue)生財物。市教育、市人力資(zi)源保障部(bu)門(men)和申報學(xue)校要做好補(bu)貼對象、補(bu)貼時間的核對與認定工作。對于(yu)虛(xu)報、冒領(ling)、擠占(zhan)、挪用、滯留國(guo)家相關補(bu)助(zhu)資(zi)金的部(bu)門(men)和學(xue)校，要予以嚴(yan)肅處理(li)，涉嫌(xian)犯罪的，依(yi)法移送司法機(ji)關處理(li)。

　　（五）確保學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)習(xi)安(an)(an)全(quan)(quan)。不(bu)(bu)得(de)(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)未成年(nian)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)從(cong)事《未成年(nian)工(gong)(gong)特殊保護規定》中禁(jin)止(zhi)(zhi)從(cong)事的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動，不(bu)(bu)得(de)(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)女學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)從(cong)事《女職工(gong)(gong)勞(lao)動保護特別(bie)規定》中禁(jin)止(zhi)(zhi)從(cong)事的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動，不(bu)(bu)得(de)(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)到(dao)酒吧、夜總(zong)會、歌廳、洗浴中心等營業(ye)性娛樂場所(suo)實(shi)習(xi)，不(bu)(bu)得(de)(de)(de)通(tong)過(guo)中介(jie)機構或有償代理組(zu)織、安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)和管理學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)習(xi)工(gong)(gong)作(zuo)。除相(xiang)關(guan)專業(ye)和實(shi)習(xi)崗(gang)位有特殊要求，并(bing)報(bao)上(shang)級主管部門(men)備(bei)案的(de)(de)(de)(de)實(shi)習(xi)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)外，接收(shou)(shou)職業(ye)院校(xiao)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)習(xi)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)應遵(zun)守國(guo)家關(guan)于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假的(de)(de)(de)(de)規定，不(bu)(bu)得(de)(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)從(cong)事高空、放射性、有毒、易(yi)燃(ran)易(yi)爆等較高安(an)(an)全(quan)(quan)風險(xian)的(de)(de)(de)(de)實(shi)習(xi)，不(bu)(bu)得(de)(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在法定節假日實(shi)習(xi)，不(bu)(bu)得(de)(de)(de)安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)加班(ban)和夜班(ban)。對安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)、介(jie)紹或者接收(shou)(shou)未滿(man)16周(zhou)歲學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)習(xi)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)或企(qi)業(ye)，人(ren)力資(zi)源部門(men)應當(dang)依據《禁(jin)止(zhi)(zhi)使用(yong)童工(gong)(gong)規定》進行(xing)查處(chu)；涉嫌犯罪的(de)(de)(de)(de)，依法移送(song)司(si)法機關(guan)處(chu)理。

　　（六(liu)）健全(quan)考(kao)核(he)(he)評價制(zhi)(zhi)度(du)。切實(shi)(shi)做好(hao)學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)情況立(li)(li)卷(juan)歸檔(dang)工(gong)作(zuo)，建立(li)(li)健全(quan)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)考(kao)核(he)(he)評價制(zhi)(zhi)度(du)。學(xue)(xue)校應當依據(ju)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)計(ji)(ji)劃，制(zhi)(zhi)定具體考(kao)核(he)(he)方式(shi)和標準(zhun)，實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)完成后(hou)要及時(shi)做好(hao)學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)情況立(li)(li)卷(juan)歸檔(dang)工(gong)作(zuo)，對實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)單(dan)位評估報告、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)協議、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)計(ji)(ji)劃、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)責任保(bao)險單(dan)據(ju)、學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)報告、學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)考(kao)核(he)(he)結果(guo)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)考(kao)勤日志、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)檢(jian)查記(ji)錄、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)總結等(deng)資料及時(shi)歸檔(dang)。

　　二、完善實習補貼工作，規范補貼申領流程

　　（一）調整頂(ding)崗實習補(bu)貼范圍(wei)。

　　自2018年(nian)秋(qiu)季學期起，對(dui)包(bao)括民(min)辦職(zhi)業院校(xiao)在(zai)內的所有職(zhi)業院校(xiao)全日制學生頂崗實(shi)習給予補貼。

　　（二）實習補貼(tie)對象、標準及期(qi)限。

　　1.補貼(tie)對(dui)(dui)象(xiang)。實(shi)習補貼(tie)對(dui)(dui)象(xiang)包括(kuo)：一是我市職(zhi)業(ye)(ye)(ye)院(yuan)校參加實(shi)習實(shi)訓的(de)全日(ri)制在(zai)校學生；二是經市教(jiao)育(yu)局、市人力資源和社會保(bao)障局認定并(bing)接收職(zhi)業(ye)(ye)(ye)院(yuan)校全日(ri)制學生實(shi)習實(shi)訓的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育(yu)校外(wai)公共實(shi)訓基(ji)地所(suo)在(zai)企業(ye)(ye)(ye)。

　　2.補貼標準。參(can)加實(shi)(shi)習實(shi)(shi)訓(xun)學(xue)生每(mei)人(ren)每(mei)月可(ke)享(xiang)受650元生活補貼和教育(yu)部規定(ding)的學(xue)生實(shi)(shi)習責任保(bao)險。校(xiao)外(wai)公共實(shi)(shi)訓(xun)基地所在(zai)企業，按接收實(shi)(shi)習實(shi)(shi)訓(xun)學(xue)生人(ren)數(shu)給(gei)予每(mei)人(ren)每(mei)月300元的補貼。

　　3.補(bu)(bu)貼時(shi)(shi)間。教育部門(men)主管的職業學(xue)校學(xue)生(sheng)實習(xi)時(shi)(shi)間為6個(ge)月(yue)，人力(li)資源保障部門(men)主管的技工(gong)院(yuan)校學(xue)生(sheng)實習(xi)時(shi)(shi)間為12個(ge)月(yue)。學(xue)生(sheng)實習(xi)補(bu)(bu)貼金額根(gen)據(ju)學(xue)生(sheng)實際實習(xi)工(gong)作時(shi)(shi)間確(que)定。

　　（三）頂(ding)崗實習補(bu)貼申領流程。

　　頂(ding)崗實(shi)(shi)習補貼由參加實(shi)(shi)習實(shi)(shi)訓學生所(suo)在(zai)學校統一申領(ling)。

　　1.填(tian)報(bao)(bao)資料。學(xue)(xue)校在學(xue)(xue)生頂崗實(shi)(shi)(shi)習結(jie)束后應認真做好學(xue)(xue)生實(shi)(shi)(shi)習補(bu)貼和校外公共實(shi)(shi)(shi)訓(xun)基地接收學(xue)(xue)生實(shi)(shi)(shi)習補(bu)貼報(bao)(bao)表、匯總(zong)表填(tian)報(bao)(bao)工(gong)作，報(bao)(bao)表信息包括學(xue)(xue)生姓名(ming)、身份(fen)證(zheng)號碼(ma)、所在班級、實(shi)(shi)(shi)習崗位、實(shi)(shi)(shi)習企業(ye)、實(shi)(shi)(shi)習時間(jian)、補(bu)貼金額、實(shi)(shi)(shi)習補(bu)貼發放(fang)賬號及學(xue)(xue)生本人簽名(ming)等(deng)內容(rong)，確(que)保上報(bao)(bao)信息完整、真實(shi)(shi)(shi)準(zhun)確(que)。

　　2.組織核(he)查。學校(xiao)應當對所申報(bao)(bao)學生(sheng)實(shi)(shi)(shi)習(xi)補(bu)貼的申報(bao)(bao)材料進行核(he)查。學校(xiao)可(ke)以聘請有(you)資(zi)質的會計師(shi)事務(wu)所開(kai)展上(shang)述工作。學校(xiao)或者會計師(shi)事務(wu)所應認真(zhen)核(he)查實(shi)(shi)(shi)習(xi)企業評估(gu)報(bao)(bao)告、實(shi)(shi)(shi)習(xi)協(xie)議(yi)（包括知情同(tong)意(yi)書(shu)）、實(shi)(shi)(shi)習(xi)計劃、實(shi)(shi)(shi)習(xi)責任保險單據、學生(sheng)實(shi)(shi)(shi)習(xi)報(bao)(bao)告、學生(sheng)實(shi)(shi)(shi)習(xi)考核(he)結果、實(shi)(shi)(shi)習(xi)總結等資(zi)料，通過檢查學生(sheng)學籍、頂(ding)崗(gang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)考勤日志、頂(ding)崗(gang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)檢查記(ji)錄對頂(ding)崗(gang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)人數(shu)、時間及補(bu)貼金額進行核(he)查，并形成核(he)查報(bao)(bao)告。

　　3.公示名單。學(xue)校(xiao)應(ying)將擬獲得補貼的學(xue)生、實習所(suo)在(zai)單位(wei)及補貼金額在(zai)校(xiao)內公示7日。

　　4.報(bao)送(song)材料和審核(he)(he)。公示無異議后，學(xue)(xue)校(xiao)將報(bao)表副本、匯總(zong)表和公示文(wen)件(jian)（附電子文(wen)檔）及核(he)(he)查(cha)報(bao)告報(bao)送(song)市教育部(bu)門或(huo)者市人(ren)力(li)資(zi)源保(bao)障部(bu)門審核(he)(he)。首次申請頂(ding)崗(gang)實習補貼的學(xue)(xue)校(xiao)應當將實習管理(li)相關制度文(wen)件(jian)報(bao)送(song)市教育部(bu)門或(huo)者市人(ren)力(li)資(zi)源保(bao)障部(bu)門。制度文(wen)件(jian)包括：實習工(gong)作具體管理(li)辦法(fa)和安全(quan)(quan)管理(li)規定(ding)、實習學(xue)(xue)生安全(quan)(quan)及突發事件(jian)應急預案(an)、學(xue)(xue)生考勤(qin)管理(li)規定(ding)等制度性文(wen)件(jian)。上述制度文(wen)件(jian)發生變化、調整的，也應及時(shi)報(bao)送(song)。

　　市教(jiao)育部門或者市人力資源保障部門自收到材料之日(ri)起，15個工作(zuo)日(ri)內(nei)予以審核(he)，并(bing)作(zuo)出是否(fou)同意發放(fang)補貼的決定。作(zuo)出不同意發放(fang)補貼決定的，將(jiang)相關理由一并(bing)告知申報學(xue)校。

　　5.申報(bao)補(bu)(bu)貼時間。學(xue)(xue)校實習(xi)補(bu)(bu)貼每年(nian)按學(xue)(xue)期(qi)申報(bao)兩次(ci)，即于(yu)每年(nian)4月1-15日(ri)申報(bao)秋(qiu)季學(xue)(xue)期(qi)頂崗實習(xi)補(bu)(bu)貼、每年(nian)10月1-15日(ri)申報(bao)春(chun)季學(xue)(xue)期(qi)頂崗實習(xi)補(bu)(bu)貼。

　　6.發(fa)放(fang)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)。公辦學(xue)校(xiao)(xiao)實(shi)習補(bu)(bu)(bu)貼(tie)經(jing)(jing)費按現行預算(suan)(suan)模式管理。民辦學(xue)校(xiao)(xiao)實(shi)習補(bu)(bu)(bu)貼(tie)經(jing)(jing)費納入主管部(bu)門(men)(men)年(nian)度部(bu)門(men)(men)預算(suan)(suan)安排，由市教育部(bu)門(men)(men)或(huo)者市人力資源保障部(bu)門(men)(men)發(fa)放(fang)給(gei)各相關學(xue)校(xiao)(xiao)，學(xue)校(xiao)(xiao)應在收(shou)到補(bu)(bu)(bu)貼(tie)經(jing)(jing)費后(hou)30日內通(tong)過(guo)轉賬(zhang)的方式及時發(fa)放(fang)到實(shi)習學(xue)生和(he)企業提供(gong)的銀行賬(zhang)號。補(bu)(bu)(bu)貼(tie)發(fa)放(fang)結(jie)束后(hou)，學(xue)校(xiao)(xiao)應及時將發(fa)放(fang)情況(kuang)報主管部(bu)門(men)(men)匯總。

　　三、保障措施

　　（一(yi)）加(jia)強組織領導，完善工(gong)作(zuo)機制(zhi)。擴大頂崗(gang)實習補(bu)(bu)貼范圍，調整(zheng)實習時(shi)間，涉及面廣，政(zheng)策性(xing)強，要按(an)照教育部及市委、市政(zheng)府的(de)要求做好各項工(gong)作(zuo)。各區(qu)(qu)（含新(xin)區(qu)(qu)，下(xia)同）、各職業院校要加(jia)強組織領導，抓(zhua)緊制(zhi)訂相關實施方案，明確責任分工(gong)，建立健全工(gong)作(zuo)制(zhi)度，切(qie)實抓(zhua)好工(gong)作(zuo)落實，確保實習補(bu)(bu)貼工(gong)作(zuo)做到(dao)公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正。

　　（二）加強監督(du)檢(jian)查(cha)，明(ming)確管(guan)理(li)責任。市、區教育部(bu)門(men)和人力資源保障部(bu)門(men)要(yao)加強監督(du)檢(jian)查(cha)，加強對(dui)職業院(yuan)校(xiao)、校(xiao)外(wai)公(gong)共實訓基地情(qing)況進行(xing)(xing)監督(du)檢(jian)查(cha)，并公(gong)布檢(jian)查(cha)結果；要(yao)嚴格規(gui)(gui)范(fan)學(xue)生學(xue)籍管(guan)理(li)工作，進一步完善學(xue)生信(xin)息管(guan)理(li)系統(tong)，杜絕冒(mao)名代(dai)領、弄虛作假、徇私舞弊等現象發生。實習補貼經費(fei)實行(xing)(xing)專(zhuan)款專(zhuan)用，對(dui)擠占(zhan)、挪用和違規(gui)(gui)發放實習貼補專(zhuan)項(xiang)經費(fei)的學(xue)校(xiao)將追究相關責任人的責任;涉嫌犯罪的，依法(fa)移送(song)司法(fa)機關處(chu)理(li)。

　　（三）加強績效考核(he)，確保取得實效。市教育部門(men)和市人力資源保障部門(men)要加強職(zhi)業院校(xiao)(xiao)學(xue)生實習管(guan)理(li)工作的績效考核(he)，對取得良好效益(yi)的學(xue)校(xiao)(xiao)，在學(xue)校(xiao)(xiao)評優評先(xian)時(shi)予(yu)(yu)以優先(xian)支持；對管(guan)理(li)不善、出現(xian)問題的學(xue)校(xiao)(xiao)和企(qi)業予(yu)(yu)以通報批評、限期整改等處理(li)，并作為評價學(xue)校(xiao)(xiao)辦(ban)學(xue)情況的重要依據。

　　本通知(zhi)自2019年(nian)(nian)8月(yue)1日起施行，有(you)效(xiao)期5年(nian)(nian)。

　　深(shen)圳市教育局(ju) 深(shen)圳市人力資源和社會保障局(ju)

　　深圳市財政局

　　2019年7月(yue)4日