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各(ge)區(qu)（新區(qu)）教育行政部(bu)門(men)、人力資源(yuan)和社(she)會保障(zhang)部(bu)門(men)、財政部(bu)門(men)，各(ge)職業院(yuan)校(xiao)，各(ge)校(xiao)外公(gong)共實(shi)訓基地：

　　為貫徹《教育部等五部門關于(yu)(yu)印發(fa)〈職(zhi)業學校(xiao)學生(sheng)實(shi)習管理規定(ding)〉的(de)通知》（教職(zhi)成〔2016〕3號(hao)(hao)）、《中共深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)委 深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)人(ren)民政府印發(fa)〈關于(yu)(yu)促(cu)進人(ren)才優先發(fa)展(zhan)的(de)若干措(cuo)施〉的(de)通知》（深(shen)(shen)發(fa)〔2016〕9號(hao)(hao)）、《深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)人(ren)民政府關于(yu)(yu)加(jia)(jia)快建設現(xian)代職(zhi)業教育體系的(de)意見(jian)》（深(shen)(shen)府〔2017〕49號(hao)(hao)）等文件(jian)精神，促(cu)進我市(shi)職(zhi)業教育校(xiao)企(qi)合作，創新技術(shu)技能人(ren)才培養模(mo)式，加(jia)(jia)強職(zhi)業院校(xiao)（含(han)技工(gong)院校(xiao)，下同）學生(sheng)實(shi)習管理，完善(shan)實(shi)習補貼工(gong)作，現(xian)將有關事項通知如下：

　　一、加強學生實習管理，健全考核評價制

　　職業(ye)院校(xiao)應當建立(li)健全學生實習實訓(xun)相關制(zhi)度，確保(bao)學生實習實訓(xun)取得成效(xiao)，并(bing)規(gui)范(fan)相關補貼的申報(bao)和(he)發放工(gong)作。具體要(yao)求如下：

　　（一）規(gui)范實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)管理基礎制(zhi)度。職業(ye)院校校外公(gong)共實(shi)(shi)(shi)訓基地、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)企業(ye)等應(ying)(ying)當根據工(gong)作(zuo)的實(shi)(shi)(shi)際情(qing)況及管理要求，制(zhi)定(ding)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)工(gong)作(zuo)具體管理辦法和安全(quan)管理規(gui)定(ding)、實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)安全(quan)及突(tu)發(fa)事件應(ying)(ying)急預案等制(zhi)度性文件，切實(shi)(shi)(shi)規(gui)范與完善學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)有關(guan)管理。建(jian)立學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)強制(zhi)保險(xian)(xian)制(zhi)度，職業(ye)院校和實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)單位(wei)應(ying)(ying)當根據國(guo)家有關(guan)規(gui)定(ding)，為實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)投保實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)責(ze)任保險(xian)(xian),責(ze)任保險(xian)(xian)范圍應(ying)(ying)覆(fu)蓋實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)活動(dong)全(quan)過(guo)程。

　　（二(er)）嚴格實(shi)習(xi)考(kao)(kao)勤紀律。確保相關申報數據的真實(shi)性，學(xue)(xue)校和企業要加強(qiang)實(shi)習(xi)學(xue)(xue)生的考(kao)(kao)勤管(guan)理，實(shi)習(xi)學(xue)(xue)生、帶隊教(jiao)師、企業管(guan)理人(ren)員(yuan)要對考(kao)(kao)勤情況的真實(shi)性負責。學(xue)(xue)校與企業應建立(li)學(xue)(xue)生實(shi)習(xi)考(kao)(kao)勤臺賬及實(shi)習(xi)檢查日志，并由實(shi)習(xi)學(xue)(xue)生、帶隊教(jiao)師、企業管(guan)理人(ren)員(yuan)共(gong)同簽(qian)名確認。

　　（三(san)）認(ren)真篩選實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)。職業院校(xiao)(xiao)應(ying)當選擇合法經營、管理(li)規(gui)范、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)設備完備、符(fu)合安全(quan)生(sheng)產法律法規(gui)要求的實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)安排學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)。一是(shi)(shi)評估(gu)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)。在確定實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)前，學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)應(ying)進(jin)行實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)地(di)考(kao)察評估(gu)形成(cheng)書面報告，考(kao)察內容(rong)應(ying)包括：單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)資質、誠信狀況(kuang)、管理(li)水平、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)崗(gang)位(wei)(wei)性質和(he)內容(rong)、工(gong)作時間、工(gong)作環境、生(sheng)活環境以及(ji)健康保障、安全(quan)防(fang)護、可(ke)接收實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)人(ren)數、是(shi)(shi)否與專業人(ren)才(cai)培養吻合、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)學(xue)(xue)生(sheng)占在崗(gang)人(ren)數比例等(deng)方(fang)(fang)面。二是(shi)(shi)制(zhi)定實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)計(ji)(ji)劃。職業院校(xiao)(xiao)與評估(gu)合格(ge)的單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)共(gong)同制(zhi)訂實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)計(ji)(ji)劃，明確實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)目標(biao)、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)任務、必要的實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)準(zhun)備、考(kao)核標(biao)準(zhun)等(deng)。三(san)是(shi)(shi)簽(qian)訂三(san)方(fang)(fang)協議。學(xue)(xue)生(sheng)在頂崗(gang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)前，學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)、實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)、學(xue)(xue)生(sheng)三(san)方(fang)(fang)應(ying)簽(qian)訂實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)協議，實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)協議應(ying)明確各(ge)方(fang)(fang)責任、權(quan)利(li)義務及(ji)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)報酬(chou)，未(wei)滿18歲(sui)的學(xue)(xue)生(sheng)還應(ying)取得學(xue)(xue)生(sheng)監護人(ren)的知情(qing)同意書。四是(shi)(shi)支付(fu)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)報酬(chou)。接收學(xue)(xue)生(sheng)頂崗(gang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)的實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)，應(ying)支付(fu)不低于(yu)本單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)相同崗(gang)位(wei)(wei)試用期工(gong)資標(biao)準(zhun)80%的報酬(chou)。

　　（四）加強監督管理。職業學(xue)(xue)校和(he)實(shi)習企業不得(de)向(xiang)學(xue)(xue)生收(shou)取實(shi)習押金(jin)、頂(ding)崗實(shi)習報酬提成、管理費或者其(qi)他形式的(de)實(shi)習費用，不得(de)扣押學(xue)(xue)生的(de)居民身份證，不得(de)要求(qiu)學(xue)(xue)生提供擔(dan)保或者以(yi)其(qi)他名義(yi)收(shou)取學(xue)(xue)生財物(wu)。市教(jiao)育、市人(ren)力資源保障部(bu)門和(he)申報學(xue)(xue)校要做(zuo)好補(bu)貼對(dui)象、補(bu)貼時間的(de)核對(dui)與(yu)認定工作。對(dui)于虛報、冒領、擠占、挪用、滯(zhi)留(liu)國家相關補(bu)助資金(jin)的(de)部(bu)門和(he)學(xue)(xue)校，要予(yu)以(yi)嚴肅處理，涉嫌(xian)犯罪的(de)，依(yi)法移(yi)送司(si)法機關處理。

　　（五）確(que)保學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)習(xi)(xi)安(an)(an)(an)全。不(bu)得(de)(de)安(an)(an)(an)排(pai)(pai)未(wei)成年學(xue)(xue)生(sheng)從事(shi)《未(wei)成年工(gong)特殊(shu)保護(hu)規(gui)定(ding)》中(zhong)(zhong)(zhong)禁止從事(shi)的(de)(de)勞動(dong)(dong)，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)(an)排(pai)(pai)女學(xue)(xue)生(sheng)從事(shi)《女職(zhi)工(gong)勞動(dong)(dong)保護(hu)特別規(gui)定(ding)》中(zhong)(zhong)(zhong)禁止從事(shi)的(de)(de)勞動(dong)(dong)，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)(an)排(pai)(pai)學(xue)(xue)生(sheng)到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴(yu)中(zhong)(zhong)(zhong)心等營業性娛樂場所實(shi)習(xi)(xi)，不(bu)得(de)(de)通過中(zhong)(zhong)(zhong)介機(ji)構或有償代理組織、安(an)(an)(an)排(pai)(pai)和管(guan)(guan)理學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)習(xi)(xi)工(gong)作。除相(xiang)關(guan)專業和實(shi)習(xi)(xi)崗位(wei)有特殊(shu)要求，并(bing)報上級主管(guan)(guan)部門(men)備案(an)的(de)(de)實(shi)習(xi)(xi)安(an)(an)(an)排(pai)(pai)外，接收職(zhi)業院校(xiao)學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)習(xi)(xi)的(de)(de)企業應(ying)遵守國家關(guan)于工(gong)作時間和休息休假的(de)(de)規(gui)定(ding)，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)(an)排(pai)(pai)學(xue)(xue)生(sheng)從事(shi)高空、放射性、有毒(du)、易燃易爆等較高安(an)(an)(an)全風險的(de)(de)實(shi)習(xi)(xi)，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)(an)排(pai)(pai)學(xue)(xue)生(sheng)在法定(ding)節假日實(shi)習(xi)(xi)，不(bu)得(de)(de)安(an)(an)(an)排(pai)(pai)學(xue)(xue)生(sheng)加班和夜班。對安(an)(an)(an)排(pai)(pai)、介紹或者接收未(wei)滿(man)16周(zhou)歲學(xue)(xue)生(sheng)實(shi)習(xi)(xi)的(de)(de)學(xue)(xue)校(xiao)或企業，人力資源(yuan)部門(men)應(ying)當依(yi)據《禁止使用童工(gong)規(gui)定(ding)》進行查處(chu)；涉嫌犯罪的(de)(de)，依(yi)法移(yi)送司(si)法機(ji)關(guan)處(chu)理。

　　（六）健(jian)全考核評(ping)價(jia)制度。切實(shi)(shi)(shi)(shi)做好學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)情況立(li)(li)卷歸檔工作，建立(li)(li)健(jian)全實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考核評(ping)價(jia)制度。學(xue)校應當(dang)依據(ju)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計劃，制定具體考核方式和標準，實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)完(wan)成(cheng)后要及(ji)(ji)時(shi)做好學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)情況立(li)(li)卷歸檔工作，對(dui)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)單位(wei)評(ping)估報告(gao)、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)協(xie)議、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計劃、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)責(ze)任保險單據(ju)、學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)報告(gao)、學(xue)生(sheng)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考核結果、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)考勤日(ri)志(zhi)、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)檢(jian)查記錄、實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)總結等(deng)資料及(ji)(ji)時(shi)歸檔。

　　二、完善實習補貼工作，規范補貼申領流程

　　（一）調(diao)整頂崗實習(xi)補貼范圍(wei)。

　　自2018年(nian)秋(qiu)季(ji)學期起，對包(bao)括民辦職業院校在內(nei)的所有職業院校全日制學生頂崗實習給予(yu)補貼(tie)。

　　（二(er)）實(shi)習補貼對象、標準(zhun)及期限。

　　1.補貼對象。實(shi)習(xi)(xi)補貼對象包(bao)括(kuo)：一是我市(shi)職(zhi)業院校參加實(shi)習(xi)(xi)實(shi)訓(xun)的(de)全日制(zhi)在校學(xue)生；二是經市(shi)教育(yu)局、市(shi)人力資源和社會(hui)保障局認定(ding)并(bing)接收職(zhi)業院校全日制(zhi)學(xue)生實(shi)習(xi)(xi)實(shi)訓(xun)的(de)職(zhi)業教育(yu)校外公共實(shi)訓(xun)基地所在企業。

　　2.補(bu)貼(tie)標準。參加(jia)實習(xi)實訓(xun)學生每人(ren)每月可享受650元(yuan)生活(huo)補(bu)貼(tie)和教育部(bu)規定的(de)(de)學生實習(xi)責任保險。校外(wai)公共(gong)實訓(xun)基(ji)地所在(zai)企業，按接收實習(xi)實訓(xun)學生人(ren)數給予每人(ren)每月300元(yuan)的(de)(de)補(bu)貼(tie)。

　　3.補貼時間(jian)(jian)。教育部門(men)主(zhu)管的職業學校(xiao)學生(sheng)實習時間(jian)(jian)為(wei)(wei)6個月(yue)，人力資源保障部門(men)主(zhu)管的技工院校(xiao)學生(sheng)實習時間(jian)(jian)為(wei)(wei)12個月(yue)。學生(sheng)實習補貼金額根據學生(sheng)實際實習工作時間(jian)(jian)確(que)定。

　　（三）頂(ding)崗實習補貼申領(ling)流程。

　　頂崗實(shi)習補(bu)貼由參加實(shi)習實(shi)訓(xun)學生(sheng)所在學校(xiao)統(tong)一申領。

　　1.填(tian)報(bao)(bao)資料。學(xue)校(xiao)在(zai)學(xue)生(sheng)頂崗實(shi)習結束后應認真做好(hao)學(xue)生(sheng)實(shi)習補貼(tie)和校(xiao)外(wai)公(gong)共實(shi)訓(xun)基地接收學(xue)生(sheng)實(shi)習補貼(tie)報(bao)(bao)表、匯總表填(tian)報(bao)(bao)工作(zuo)，報(bao)(bao)表信(xin)息(xi)包(bao)括學(xue)生(sheng)姓(xing)名、身份證(zheng)號(hao)碼、所在(zai)班級、實(shi)習崗位、實(shi)習企業(ye)、實(shi)習時(shi)間(jian)、補貼(tie)金額、實(shi)習補貼(tie)發放賬號(hao)及學(xue)生(sheng)本(ben)人簽名等內(nei)容，確(que)保上(shang)報(bao)(bao)信(xin)息(xi)完整、真實(shi)準(zhun)確(que)。

　　2.組織核(he)查(cha)。學(xue)校應當對(dui)所申(shen)報學(xue)生(sheng)實習(xi)(xi)補貼(tie)的(de)申(shen)報材料(liao)進(jin)行核(he)查(cha)。學(xue)校可(ke)以聘請有資(zi)質的(de)會計師(shi)事(shi)務所開展上述工作。學(xue)校或者會計師(shi)事(shi)務所應認真(zhen)核(he)查(cha)實習(xi)(xi)企業評估報告(gao)(gao)、實習(xi)(xi)協議（包括知情同意(yi)書）、實習(xi)(xi)計劃、實習(xi)(xi)責任保險(xian)單據、學(xue)生(sheng)實習(xi)(xi)報告(gao)(gao)、學(xue)生(sheng)實習(xi)(xi)考核(he)結果、實習(xi)(xi)總結等資(zi)料(liao)，通過(guo)檢(jian)查(cha)學(xue)生(sheng)學(xue)籍、頂崗(gang)(gang)實習(xi)(xi)考勤日志、頂崗(gang)(gang)實習(xi)(xi)檢(jian)查(cha)記錄對(dui)頂崗(gang)(gang)實習(xi)(xi)人數、時間及補貼(tie)金額進(jin)行核(he)查(cha)，并形成核(he)查(cha)報告(gao)(gao)。

　　3.公(gong)示(shi)名單(dan)。學校應將擬(ni)獲得補(bu)貼的學生、實習(xi)所(suo)在(zai)(zai)單(dan)位及補(bu)貼金(jin)額在(zai)(zai)校內(nei)公(gong)示(shi)7日。

　　4.報(bao)送(song)(song)材料(liao)和審(shen)核。公示無異議后，學校將(jiang)報(bao)表(biao)副(fu)本(ben)、匯總表(biao)和公示文件(jian)(jian)（附電子文檔）及(ji)核查報(bao)告報(bao)送(song)(song)市(shi)教育部(bu)(bu)門或者(zhe)市(shi)人(ren)(ren)力(li)資源保障(zhang)部(bu)(bu)門審(shen)核。首次申(shen)請頂崗實習(xi)(xi)補貼的(de)學校應(ying)當(dang)將(jiang)實習(xi)(xi)管理(li)相(xiang)關制度文件(jian)(jian)報(bao)送(song)(song)市(shi)教育部(bu)(bu)門或者(zhe)市(shi)人(ren)(ren)力(li)資源保障(zhang)部(bu)(bu)門。制度文件(jian)(jian)包括(kuo)：實習(xi)(xi)工作(zuo)具體管理(li)辦法和安(an)全管理(li)規(gui)定(ding)、實習(xi)(xi)學生(sheng)安(an)全及(ji)突發事件(jian)(jian)應(ying)急預案、學生(sheng)考勤管理(li)規(gui)定(ding)等制度性文件(jian)(jian)。上述制度文件(jian)(jian)發生(sheng)變化、調(diao)整的(de)，也應(ying)及(ji)時(shi)報(bao)送(song)(song)。

　　市(shi)教育部門或者(zhe)市(shi)人力資(zi)源保障部門自(zi)收到材料之日起，15個工(gong)作日內予以審核(he)，并作出是否同意發(fa)放補(bu)貼(tie)的(de)決定。作出不同意發(fa)放補(bu)貼(tie)決定的(de)，將相關理由一并告知申(shen)報學(xue)校。

　　5.申(shen)報(bao)(bao)(bao)補(bu)貼時間。學(xue)校實(shi)習(xi)補(bu)貼每(mei)年(nian)按學(xue)期(qi)(qi)申(shen)報(bao)(bao)(bao)兩次，即(ji)于每(mei)年(nian)4月1-15日申(shen)報(bao)(bao)(bao)秋季(ji)學(xue)期(qi)(qi)頂崗(gang)實(shi)習(xi)補(bu)貼、每(mei)年(nian)10月1-15日申(shen)報(bao)(bao)(bao)春(chun)季(ji)學(xue)期(qi)(qi)頂崗(gang)實(shi)習(xi)補(bu)貼。

　　6.發(fa)放(fang)(fang)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)。公(gong)辦(ban)學(xue)校實習補(bu)(bu)(bu)貼(tie)經(jing)(jing)費(fei)按現行預算(suan)模式(shi)管理。民辦(ban)學(xue)校實習補(bu)(bu)(bu)貼(tie)經(jing)(jing)費(fei)納入(ru)主管部門(men)年度部門(men)預算(suan)安排，由市教育部門(men)或者(zhe)市人力資(zi)源保障部門(men)發(fa)放(fang)(fang)給各相關學(xue)校，學(xue)校應(ying)(ying)在收到(dao)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)經(jing)(jing)費(fei)后(hou)30日內(nei)通過轉賬的方(fang)式(shi)及(ji)時發(fa)放(fang)(fang)到(dao)實習學(xue)生和企(qi)業提供(gong)的銀(yin)行賬號(hao)。補(bu)(bu)(bu)貼(tie)發(fa)放(fang)(fang)結束后(hou)，學(xue)校應(ying)(ying)及(ji)時將(jiang)發(fa)放(fang)(fang)情況報(bao)主管部門(men)匯總。

　　三、保障措施

　　（一）加(jia)強(qiang)組織(zhi)(zhi)領導，完善(shan)工(gong)作機制(zhi)(zhi)。擴(kuo)大頂崗實習(xi)補(bu)貼(tie)范圍，調整實習(xi)時間，涉及面廣，政(zheng)策性強(qiang)，要(yao)按(an)照教育部及市委、市政(zheng)府的要(yao)求做好各項(xiang)工(gong)作。各區（含新區，下同(tong)）、各職業(ye)院校要(yao)加(jia)強(qiang)組織(zhi)(zhi)領導，抓緊(jin)制(zhi)(zhi)訂相關實施方案，明確(que)責任分工(gong)，建立健全工(gong)作制(zhi)(zhi)度，切實抓好工(gong)作落(luo)實，確(que)保實習(xi)補(bu)貼(tie)工(gong)作做到公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正。

　　（二）加(jia)(jia)強監(jian)(jian)督檢(jian)查，明確管理責(ze)任。市、區教育部(bu)(bu)門(men)和(he)人力資源保障部(bu)(bu)門(men)要加(jia)(jia)強監(jian)(jian)督檢(jian)查，加(jia)(jia)強對職業院(yuan)校、校外公共實(shi)訓基地情況進行(xing)監(jian)(jian)督檢(jian)查，并(bing)公布檢(jian)查結果；要嚴(yan)格規范學生(sheng)學籍管理工(gong)作，進一步(bu)完善學生(sheng)信息管理系統，杜絕冒(mao)名代領、弄虛作假、徇(xun)私舞弊等現(xian)象發(fa)生(sheng)。實(shi)習補(bu)貼(tie)經費(fei)實(shi)行(xing)專(zhuan)款專(zhuan)用，對擠占(zhan)、挪用和(he)違規發(fa)放(fang)實(shi)習貼(tie)補(bu)專(zhuan)項(xiang)經費(fei)的(de)學校將追究相關(guan)責(ze)任人的(de)責(ze)任;涉嫌犯(fan)罪(zui)的(de)，依法(fa)移送司法(fa)機關(guan)處理。

　　（三）加(jia)強績(ji)效(xiao)考核(he)，確保取得實(shi)效(xiao)。市教育部門(men)和市人(ren)力資源保障部門(men)要(yao)加(jia)強職業院校(xiao)(xiao)學(xue)生實(shi)習管理工作(zuo)(zuo)的績(ji)效(xiao)考核(he)，對(dui)取得良好效(xiao)益的學(xue)校(xiao)(xiao)，在(zai)學(xue)校(xiao)(xiao)評(ping)優(you)評(ping)先(xian)(xian)時予(yu)以(yi)優(you)先(xian)(xian)支持；對(dui)管理不善、出現問(wen)題的學(xue)校(xiao)(xiao)和企業予(yu)以(yi)通報(bao)批評(ping)、限期整(zheng)改(gai)等處理，并作(zuo)(zuo)為評(ping)價學(xue)校(xiao)(xiao)辦學(xue)情況的重要(yao)依據。

　　本(ben)通知自2019年(nian)8月(yue)1日(ri)起施行(xing)，有效期5年(nian)。

　　深圳(zhen)市教育局(ju) 深圳(zhen)市人力資源和社(she)會保障局(ju)

　　深圳市財政局

　　2019年7月(yue)4日